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如何评价周奇墨获得《脱口秀大会》第四季年度冠军?


选手关注输赢,艺术家关注行业发展

脱口秀大会可能是你见过的火药味最弱的比赛类节目。有些镜头你在其他节目根本看不到。比如:

  • 关系好的伙伴,就算他实力弱,也坚决不选他踩着朋友晋级;

  • 稿子是互相磨出来的,还会请其他选手帮忙改稿想梗;

  • 现场互相捧场,遇到领笑员好梗没拍的或者不懂行(宁静请出列),选手们还会互相撑腰。

为什么?

其他选秀比赛可不这样吧。

那是因为其他节目并没有经历脱口秀大会前几届的黑暗时刻。

你现在回看第二季和第三季刚开始那段。

你会发现王建国呼兰的脚本,完全不够劲,你会想着他们怎么状态这么差呢?

其实对于当时的脱口秀来说,可能是最艰苦的时候。

庞博是第一届大王,第二届接着比,第三届接着上……

你看李宇春参加过几回《快乐女声》啊?杨超越参加过几届《创造101》?

但在那个时候,脱口秀还没有出圈,第二季冠军暴雷先进去了,新冠一来,线下巡演又黄了。

整个脱口秀圈子非常内卷,第一届的大王庞博得到过什么好资源?居然还得回来接着比第二届第三届。连评委都没得做……

但幸运的是,第三季脱口秀度过了最难的岁月,出圈了,感谢雪国列车,感谢不纯粹的音乐脱口秀李勉。

所以到了第四季,我们看到王建国随意了,淘汰就淘汰吧,不用卷在这个舞台拿大王了;看到王勉退赛了,可以接着表演,但是冠军我不要了,真人秀节目我还要和7个哥哥接着玩。

我很认可周奇墨的收尾:

我们这些人不是对手,是竭尽全力,相互扶持做了一场喜剧秀给大家看。我们这些人永远在一起。我们跟你们(观众)也是永远在一起的。

这波格局直接飙到大气层了,高到令人发指。

周奇墨还提到,他决赛的梗来源于庞博;庞博也说了一样的话。


这是格局,是脱口秀的文化。

这波脱口秀演员,想的不是吃存量蛋糕,而是要做到蛋糕:

让脱口秀这个小众艺术,走进大家的视野里。

他们成功了。

更多的线下新成员出现在线上,收视率不断提高,热搜话题越来越多。

这是整个环境在变好的迹象,脱口秀的蛋糕更大了,从业者都能分到肉了。

现在就差影视资源了,这也是李诞请了一堆导演来做领笑员的核心原因,这一届更是含笑跟徐峥撒娇:

你说好要用我们的人的呢……

作为一个普通观众,我很喜欢看脱口秀。

作为一个职场博主,我很赞赏从业者这份态度——不在内部搞小动作,共同努力把蛋糕做大。

就像之前赞扬布瑞吉给对手张晋写词的那样,格局超级高:

看的不是眼前的输赢,而是这个节目达到什么样的高度。

格局上来了,眼界高了,未来的可能性就更大了。

啥都不说了,找工作的时候如果遇到这种同事,千万珍惜。

即是同事,也是朋友。夫复何求?(观点:Sean Ye



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